در اوایل سال ۲۰۰۰ من، به همراه دو تن از دوستانم، «کانون سپاس» را در تورنتو بنیانگذاری کردیم که در آن زمان، از دو شخصیت مهم ادبی و ورزشی ایرانی، یعنی دکتر رضا براهنی ادیب و شاعر و دکتر فرهاد وارسته بنیانگذار کاراته در ایران، سپاس و قدردانی شد.
مدتی است که یکی از هموطنان گرامی ما، مهندس ناصر صادقی فرد، در رابطه با تشکیل آکادمی بین‌المللی سپاس ایرانیان، با من تماس گرفته و ایشان قصد دارد که توسط این آکادمی، در مرحله اول، از بزرگان و تاثیرگذاران ایرانی در صنعت ساختمان سازی، سپاس و قدردانی کند.
از جمله کسانی که در ماه اکتبر از او قدردانی خواهد شد، مهندس حسین امانت است که میدان شهیاد را طراحی و در تهران به اجرا درآورد.
اکنون مدتی است که اطلاعیه‌های آیین سپاس، در مجله شهرما چاپ می‌شود.
- اسپانسر -
بد نیست که بدانید در همین رابطه، سعید مقدم مدتی است که برنامه «پرشین اواردز» را در تورنتو برگزار می‌کند.
آنچه که به یقین مورد تایید همه هموطنان می‌تواند باشد، این است که تشویق، قدردانی و سپاس از کسانی که با کارهای مفیدشان زندگی جامعه را بهبود بخشیده و در تعالی و پیشرفت انسان ها کوشیده اند، نه تنها رضایت آن بزرگان را فراهم می‌کند، بلکه برای آیندگان نیز نوعی تشویق و راهنما خواهد بود.
شایسته است که از هرگونه انجمن‌ها و گردهمایی‌هایی که از بزرگان و تاثیرگذاران جامعه قدردانی می کنند، حمایت کرد و در حد امکان، با آنها در آن کار مثبت و سازنده، مشارکت نمود.
تشویق، یکی از مهمترین عواملی است که به موفقیت فردی و اجتماعی کمک می‌کند. اهمیت تشویق به چند جنبه مهم برمی‌گردد:
- تحریک انگیزه و اعتماد به نفس: تشویق، به فرد انگیزه می‌دهد تا به دنبال دستیابی به هدف‌های خود، بیشتر تلاش کند. زمانی که کسی متوجه می‌شود که دیگران به او اعتماد دارند و تلاش‌های او را ارزیابی و سپس از او قدردانی می‌کنند، اعتماد به نفس او تقویت می‌شود و او برای رسیدن به موفقیت‌های بزرگتر، انگیزه می‌یابد.
- ترویج رشد و توسعه شخصی: تشویق، باعث می‌شود که افراد بیشتری به خود و توانایی‌هایشان اعتماد کنند. این اعتماد به نفس، آنها را ترغیب می‌کند تا موقعیت‌های جدید را بپذیرند، مهارت‌های خود را توسعه دهند و به رشد و پیشرفت خود ادامه دهند.
- افزایش انگیزه و تعهد به کار: زمانی که افراد تشویق می‌شوند، احساس می‌کنند که کارهایشان ارزشمند است و به انجام آنها ادامه می‌دهند. این انگیزه بیشتر به افراد کمک می‌کند تا تعهد بیشتری به کار خود نشان دهند و به بهبود عملکرد و توانایی‌های خود برای رسیدن به اهدافشان بپردازند.
- ساخت و تقویت روابط اجتماعی: تشویق نه تنها به فرد کمک می‌کند بلکه روابط اجتماعی او را تقویت می‌کند. وقتی دیگران افراد را تشویق می‌کنند، این باعث می‌شود که ارتباطات بین آنها قوی‌تر شود و آنها احساس کنند که در یک جامعه حمایت‌کننده و مهربان هستند.
- تقویت سلامت روانی: تشویق، باعث افزایش احساس شادی، امید، و رضایت شخصی می‌شود. این احساسات مثبت، باعث تقویت سلامت روانی شخص می‌شوند و او را از افسردگی و استرس، محافظت می‌کنند.
به طور کلی، تشویق نه تنها برای همه مفید است بلکه برای جامعه به طور کلی نیز مزایای زیادی دارد. این اقدام ساده می‌تواند به تحقق اهداف شخصی و جمعی، توسعه فردی، و ایجاد یک جامعه پویا و پویاتر کمک کند.
سپاس و قدردانی داشتن یکی از ارزش‌های مهم و بنیادی است که به ما کمک می‌کند تا روابطمان را بهبود بخشیم و احساس رضایت و خوشبختی بیشتری در زندگی کنیم.
Iranian Television of Canada
